Quelles différences avec une habilitation électrique ?

La formation à l’électromobilité n’est pas une habilitation électrique. Elle permet de comprendre et de mieux vendre ou accompagner l’usage du véhicule électrique. Pour intervenir techniquement, une habilitation (type B2VL, BCL, etc.) est obligatoire.

Puis-je personnaliser la formation pour mon équipe ?

Oui. Nos contenus sont adaptables selon le niveau, les profils et les enjeux spécifiques de votre entreprise (vente, après-vente, accueil, direction…). Nous concevons également des modules thématiques à la demande.

Quel est le format des formations ?

Les sessions sont proposées en présentiel.

Quels sont les objectifs pédagogiques de ces formations ?

Les formations visent à : Comprendre le fonctionnement d’un véhicule électrique Appréhender les enjeux de sécurité, de recharge, d’entretien et de communication client Accompagner le changement de posture métier face à la transition énergétique

Vos formations sont-elles pratiques ou théoriques ?

Nous proposons des formations théoriques orientées terrain, illustrées par des cas concrets et des supports visuels adaptés. Elles sont idéales pour comprendre l’écosystème du véhicule électrique, son fonctionnement, son impact client et ses enjeux métiers.

À qui s’adressent vos formations sur la voiture électrique ?

Elles s’adressent aux professionnels de l’automobile (garagistes, vendeurs, réceptionnaires, chefs d’atelier, conseillers client), ainsi qu’aux personnes souhaitant monter en compétence sur l’électromobilité. Aucun prérequis technique n’est nécessaire pour les formations initiales.

Peut-on externaliser la rédaction du DUERP ?

Oui. Gest'Europe propose un accompagnement pour créer, actualiser et faire vivre votre Document Unique, en conformité avec les obligations légales.

Quelles sanctions en cas d’absence de DUERP ?

Des sanctions pénales peuvent s’appliquer (amendes) et la responsabilité de l’employeur peut être engagée en cas d’accident du travail.

Quand faut-il le mettre à jour ?

Au moins une fois par an pour les entreprises de plus de 11 salariés ou à chaque modification importante de l’organisation et des conditions de travail.

Quels risques doivent y figurer ?

Tous les risques liés à la santé et à la sécurité des salariés : Chutes, bruit, exposition aux produits chimiques, troubles musculosquelettiques, etc.

FAQs Archive

Quelles différences avec une habilitation électrique ?
1 octobre 2025
Temps de lecture : 0 minutes
Lire plus
Puis-je personnaliser la formation pour mon équipe ?
1 octobre 2025
Temps de lecture : 0 minutes
Lire plus
Quel est le format des formations ?
1 octobre 2025
Temps de lecture : 0 minutes
Lire plus
Quels sont les objectifs pédagogiques de ces formations ?
1 octobre 2025
Temps de lecture : 0 minutes
Lire plus
Vos formations sont-elles pratiques ou théoriques ?
1 octobre 2025
Temps de lecture : 0 minutes
Lire plus
À qui s’adressent vos formations sur la voiture électrique ?
1 octobre 2025
Temps de lecture : 0 minutes
Lire plus
Peut-on externaliser la rédaction du DUERP ?
1 octobre 2025
Temps de lecture : 0 minutes
Lire plus
Quelles sanctions en cas d’absence de DUERP ?
1 octobre 2025
Temps de lecture : 0 minutes
Lire plus
Quand faut-il le mettre à jour ?
1 octobre 2025
Temps de lecture : 0 minutes
Lire plus
Quels risques doivent y figurer ?
1 octobre 2025
Temps de lecture : 0 minutes
Lire plus

12 Next

FAQs