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1. Nommer un référent COVID Il est en charge de la sécurité sanitaire des salariés. Il doit veiller au respect des gestes barrière au travail et des protocoles mis en place au sein de la société. Il est l’interlocuteur privilégié sur cette thématique pour les organismes extérieurs et les salariés. De préférence, il est Sauveteur Secouriste du Travail. [...]
Depuis le 1er janvier 2020, toute entreprise d’au moins 11 salariés (pendant 12 mois consécutifs), quelle que soit sa forme juridique et son activité, doit avoir mis en place un Comité Social et Économique au sein de sa structure. Ce comité, qui remplace les représentants du personnel, a pour mission d’assurer une[...]
1. Nommer un référent COVID Il est en charge de la sécurité sanitaire des salariés. Il doit veiller au respect des gestes barrière au travail et des protocoles mis en place au sein de la société. Il est l’interlocuteur privilégié sur cette thématique pour les organismes extérieurs et les[...]
Suite à l’actualisation des connaissances scientifiques sur la transmission du virus par aérosols et compte tenu des recommandations du Haut Conseil de la Santé Publique (HSCP) en date du 28 aout 2020, le port du masque grand public est systématique au sein des entreprises dans les lieux collectifs clos. Il[...]
Comment faire pour reprendre son activité de garagiste après le confinement ? Voici nos conseils et nos recommandations pour le déconfinement : Vous trouverez au bas de l'article le protocole de déconfinement pour les entreprises pour assurer la sécurité et la santé des salariés publié par le Ministère du[...]
GÉNÉRALITÉS Le suivi médical des salariés (modalités, conditions et périodicité) a évolué suite à l’application de la loi 2016-1908 du 27 décembre 2016 relatif à la modernisation de la médecine du travail qui découle de la loi 2016-1088 du 8 août 2016 dite « Loi Travail ». Dorénavant ce suivi varie[...]
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